29.11.06

Prendre sa retraite avant 60 ans : comment ?

La loi du 21 août 2003 et l’accord sur les retraites complémentaires de novembre dernier ouvrent la possibilité de partir en retraite avant 60 ans au titre des « carrières longues ».

Pour cela, il faut avoir travaillé très jeune et très longtemps. Explications :

A quel âge faut-il avoir commencé à travailler ?

Si vous souhaitez partir entre 56 ans et 58 ans, vous devez avoir 5 trimestres validés avant la fin de l’année civile de vos 16 ans ; le nombre de trimestres est ramené à 4, validés dans l’année civile des 16 ans, si vous êtes né au cours du dernier trimestre.

Si vous partez à 59 ans, vous devez justifier de 5 trimestres validés avant la fin de l’année civile de vos 17 ans ; si vous êtes né au cours du dernier trimestre, 4 trimestres validés dans l’année civile des 17 ans suffiront.

En savoir plus sur le site de l'ARRCO

Les démarches de retraite des travailleurs émigrés

Une enquête, conduite par la Cnav, invite à porter un regard nouveau sur la vie en France des immigrés venus de toutes les parties du monde.

Elle décrit le vieillissement de ces hommes et ces femmes qui, un jour, ont quitté leur pays pour tenter l’aventure migratoire et sont désormais installés de longue date en France.

Dans la logique du cycle de vie, ce livre a pour ambition de mieux comprendre les destins d’immigrés, dont les expériences s’apparentent à de véritables parcours initiatiques.

Passer d’une langue à l’autre, construire ou reconstruire une carrière, établir sa demeure, fonder une famille, tisser des relations, prendre sa retraite… sont autant de thèmes abordés par les auteurs. Et bien d’autres encore, tel la santé, les solidarités entre les générations, l’appartenance religieuse ou l’envoi d’argent au pays…

En savoir plus

Les "Seniornautes" envahissent le Web

Ceux qui pensent qu’après 50 ans, on est vieux, inapte à utiliser les nouvelles technologies, incapable de se débrouiller sur Internet, vont devoir se faire une raison…ils ont tort !

La seniorisation du Web est en route et rien ne pourra l’arrêter. Alors qu'ils représentaient 14 % des connectés en 1999, les « seniornautes » sont plus de 4 millions début 2005, soit 19 % de la population Internet et on prévoit leur triplement dans les 5 ans !

Un internaute senior sur deux (47%) a réalisé des achats en ligne et 80% ont payé directement sur le Web…qui a dit que les seniors étaient « en retard technologique » ?

Ecrit par Jean-Paul Tréguer, auteur de plusieurs ouvrages consacrés aux + 50 ans L’auteur souhaite prouver que, grâce à Internet, les seniors peuvent dire : « Avec le Web, j’ai l’âge que je veux, je suis aussi jeune et moderne que les autres ! »

Le livre qui s'adresse plutôt à ceux qui souhaitent découvrir les potentialité commerciales que représente ce segment de la population mais reste intéressant pour tous les curieux

En savoir plus sur le site : Les seniors et Internet

Fonction publique : Le point sur la retraite

La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites à considérablement assoupli le cadre de la retraite. De nombreuses options ouvertes aux fonctionnaires permettent désormais à ceux-ci de mieux construire leur départ tout au long de la carrière.

Quel est à l’heure actuelle l’âge de départ à la retraite pour les fonctionnaires ?

Fonctionnaires et salariés du secteur privé bénéficient dans les textes du même âge légal de départ en retraite, 60 ans. A compter de 60 ans, les fonctionnaires touchent une retraite à taux plein, à condition d’avoir cotisé 37,5 années (40 ans pour les salariés du privé). Les fonctionnaires de service actif peuvent quant à eux s’arrêter de travailler à 55 voire 50 ans dans certains cas. Différentes bonifications existent néanmoins.

Accéder au simulateur de calcul d’une pension civile de retraite de l’Etat

Sources
Direction générale de l'administration
et de la fonction publique

L'âge de la retraite dans l'Union Européenne

L'âge normal de la retraite dans l'Union européenne varie d'un Etat membre à l'autre, entre 57 ans (Italie) et 67 ans (Danemark).

Dans certains pays, l'âge de la retraite varie selon le sexe du travailleur. C'est le cas dans 9 Etats membres : Autriche, Belgique, Estonie, Grèce, Malte, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Slovénie.

Au-delà des différences, tous les régimes de retraite en Europe se trouvent confrontés à un problème commun : l'évolution inquiétante de la démographie ...

Découvrir ce très bon dossier de Toute l'Europe

Dossier retraite


Sources et illustrations

Toute l'Europe
Le portail français sur l'Europe

28.11.06

Le point sur le cumul emploi et retraite

Les retraités du régime général, du régime des salariés agricoles et de certains régimes spéciaux peuvent désormais cumuler plus facilement une pension de retraite et un revenu d'activité.

Ces nouvelles règles de cumul d'un emploi et d'une pension de vieillesse entrent en application le 1er janvier 2005.

En savoir plus sur le site de la CNAV



Crédit photo
MSA Tarn Aveyron

Simuler sa future pension


"Combien toucherais-je lorsque je serai à la retraite ? "

Voila la question que tout le monde se pose avec pour certains une pointe d'angoisse. Bien qu'il existe des simulateurs permettant de réaliser des estimations, beaucoup de ceux-ci sont réalisés à des fins commerciales et peuvent s'avérer inexacts.

Le Groupement d’intérêt public (GIP) "Info retraite" propose en ligne le simulateur de retraite "M@rel Ma retraite en ligne" valable pour la quasi-totalité des régimes de base et complémentaires.

Extrêmement simple d'utilisation et gratuit, il vous donner un éclairage sur le montant de votre future pension de retraite.

Le site M@rel

Pourquoi un blog sur le départ en retraite ?

La très grande majorité des salariés même s'ils envisagent un jour de cesser leur activité professionnelle ne perçoivent que faiblement les changements qui vont intervenir dans leur quotidien une fois retraités.

L'allongement de la vie permet aujourd'hui d'envisager une "deuxième vie" pour laquelle la plupart ne sont pas préparés.

L'ambition de ce blog est de donner des informations ou de proposer idées et services pour préparer astucieusement le départ à le retraite et faire que celle-ci soit tout le contraire d'un saut dans l'inconnu.