Pénibilité et âge de départ à la retraite

C'est le journal La Tribune dans son édition du 5 juin qui l'annonce :

"Le Medef accepte de discuter de préretraite pour pénibilité au travail. Contre toute attente, la séance de négociation sur la pénibilité au travail mardi a permis de sortir de l'impasse. Pour autant, tout reste à concrétiser, en particulier les critères permettant aux salariés usés par leur travail de bénéficier d'un dispositif de cessation anticipée d'activité."

Lire l'article complet sur le site Web de la Tribune

A lire un intéressant document de 2006 sur la pénibilité écrite par le Centre d'Etudes de l'Emploi

Lire la position des syndicats de salariés
La CGT
La CFDT

Chômeurs de plus de 57 ans

Peu médiatisé, le sort des chômeurs de plus de 57 ans a pourtant donné lieu à un texte de loi les concernant.

Le ministre délégué à l'Emploi a présenté le 6 juin dernier un plan national d'action 2006-2010 pour l'emploi des seniors. Ce plan vise à faire passer le taux d'emploi des seniors de 37% en 2004 à 50% en 2010.

Il prévoit notamment la création d'un CDD de 18 mois renouvelable une fois pour les plus de 57 ans, l'amélioration du cumul emploi-retraite pour les bas salaires et la retraite progressive pour les plus de 60 ans".

Un article du site Monster fait le point sur ce qu'on a coutume d'appeler le CDD seniors.

D'autres sites consultables :

Ministère de la cohésion sociale
CFDT - Le CDD seniors
L'ANPE