Allonger la durée de cotisation ne suffit pas ?

Cette réforme ne garantit pas que les salariés travailleront réellement plus longtemps et n'assurera pas, à elle seule, l'équilibre du système de retraites, explique le président du Conseil d'orientation des retraites, Raphaël Hadas-Lebel.

Le gouvernement maintient sa volonté d'allonger à nouveau la durée de cotisation, contre l'avis des syndicats qui ont appelé les salariés du public et du privé à manifester jeudi leur hostilité à cette réforme des retraites. Pourtant, plusieurs experts estiment qu'allonger à partir de 2009 la durée de cotisation d'un trimestre, pour parvenir à 41 ans en 2012, ne parviendra pas en soi à sauver le système de retraites.

Tel est notamment le point de vue de Raphaël Hadas-Lebel, président du Conseil d'orientation des retraites (COR). Le passage à 41 ans en 2012 et 41,5 ans en 2020 traduit "le principe selon lequel les gains d'espérance de vie qui lui feront atteindre 83 ans en 2012 doivent être équitablement répartis entre l'allongement de la durée de cotisation et celui de la durée de la retraite", explique-t-il dans Le Monde de vendredi.

Lire l'intégralité de l'article sur La Tribune

Remise en cause de la retraite à 60 ans ?

Officiellement, le gouvernement s'en tient à la poursuite de l'application de la loi Fillon du 21 août 2003 : Elle ne touche pas aux 60 ans, mais prévoit un nouvel allongement de la durée de cotisation (de 40 à 41 ans) à partir du 1er janvier 2009.

Les syndicats s'opposent à cette mesure, mais la plupart d'entre eux s'y résignent et vont tenter de négocier le maximum de contreparties (indexation des retraites, prise en compte de la pénibilité, etc.).

Pour Jean-René Buisson, président de la commission protection sociale du Medef, l'allongement à 41 ans de la durée de cotisation ne suffira pas à équilibrer les comptes. Chiffres à l'appui, il demande au gouvernement de repousser l'âge de la retraite. Source Le Parisen

Laurence Parisot de son côté déclare sur Europe1 : " La meilleure façon d'augmenter le taux d'activité des seniors, c'est de repousser la ligne d'horizon" en repoussant l'âge minimum légal de départ en retraite au-delà de 60 ans, exemples des voisins européens à l'appui. De plus, un "statut de tuteur" devrait être créé selon elle, "car il est évident qu'on ne bosse pas de la même façon à 60 ans et à 40 ans ... "

Dans le même temps, les pistes pour augmenter l'emploi des seniors sont assez floues puisque Laurence Parisot propose : "qu'on aille de plus en plus vers le "cumul-emploi retraite".

Petit rappel : Le taux d'emploi des plus de 50 ans est l'un des plus mauvais d'Europe avec 36,8%.


Sources et crédits
L'Express
Europe1
Le Parisien
Crédit image
Mix & Remix

Pensions de réversion et minimum vieillesse

Dans un entretien au quotidien Le Parisien/Aujourd'hui en France, paru dimanche 2 mars, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a annoncé que "les pensions de réversion et le minimum vieillesse seront revalorisés" dans le cadre de la réforme du régime général des retraites .

"Nous prendrons des mesures généreuses, mais aussi courageuses", affirme-t-il. "Compte tenu de l'écart entre l'inflation prévue et la hausse des prix réelle, je peux d'ores et déjà vous annoncer qu'il n'est pas question de se limiter à une hausse de 1,1% des retraites pour 2008".

Lire l'intégralité de l'article sur Challenge


Sources crédits et copyright
Le Parisien
Challenge

Bonnes fêtes de Noël

La rédaction de Ma retraire C demain vous souhaite d'excellentes fêtes de Noël

Avec modération, cela va de soi !!!

Réforme des régimes spéciaux de retraite

Dans le cadre de la réforme des régimes spéciaux de retraite, celui des marins pêcheurs ne sera pas réformé, assure le ministre du Travail :

« Seuls ceux des marins pêcheurs et des mineurs ne seront pas réformés. Il faut tenir compte de la pénibilité de ces métiers. L'espérance de vie y est plus faible qu'ailleurs », a expliqué Xavier Bertrand.

Tout comme leurs collègues de la Marine marchande, les pêcheurs sont aujourd'hui affiliés à l'Etablissement National des Invalides de la Marine. Gravement déficitaire, l'ENIM ne compte que 40.000 actifs pour 120.000 pensionnés ...

Source
Netmarine
ENIM

Ma Retraite C demain prend des vacances

Comme beaucoup d'entre vous, notre équipe prend quelques jours cet été. Nous espérons vous retrouver pleins d'énergie dès septembre.

Bonne vacances à tous

L'équipe de Ma Retraite C demain

Guy ROUX symbole du troisième âge ?

L'affaire a mobilisée les plus hauts sommets de l'état. Guy ROUX l'emblématique entraîneur de l'AJ Auxere après avoir pris sa retraite souhaitait reprendre du service à 68 ans.

Le CNSOF lui a donné raison. Le 14 juillet, il a donné une interview au titre prometteur : «Je suis le symbole du 3e âge!» au journal Suisse "Le Matin"

Lire l'interview de GUY ROUX

Sources et Copyright
Le Matin online
Crédit photo
Le blog de Guy ROUX

Pénibilité et âge de départ à la retraite

C'est le journal La Tribune dans son édition du 5 juin qui l'annonce :

"Le Medef accepte de discuter de préretraite pour pénibilité au travail. Contre toute attente, la séance de négociation sur la pénibilité au travail mardi a permis de sortir de l'impasse. Pour autant, tout reste à concrétiser, en particulier les critères permettant aux salariés usés par leur travail de bénéficier d'un dispositif de cessation anticipée d'activité."

Lire l'article complet sur le site Web de la Tribune

A lire un intéressant document de 2006 sur la pénibilité écrite par le Centre d'Etudes de l'Emploi

Lire la position des syndicats de salariés
La CGT
La CFDT

Chômeurs de plus de 57 ans

Peu médiatisé, le sort des chômeurs de plus de 57 ans a pourtant donné lieu à un texte de loi les concernant.

Le ministre délégué à l'Emploi a présenté le 6 juin dernier un plan national d'action 2006-2010 pour l'emploi des seniors. Ce plan vise à faire passer le taux d'emploi des seniors de 37% en 2004 à 50% en 2010.

Il prévoit notamment la création d'un CDD de 18 mois renouvelable une fois pour les plus de 57 ans, l'amélioration du cumul emploi-retraite pour les bas salaires et la retraite progressive pour les plus de 60 ans".

Un article du site Monster fait le point sur ce qu'on a coutume d'appeler le CDD seniors.

D'autres sites consultables :

Ministère de la cohésion sociale
CFDT - Le CDD seniors
L'ANPE

Passeport pour une retraite active

En févier de cette année, Philippe BAS a annoncé que le "Passeport pour une retraite active" était prêt et sera désormais remis à tous les nouveaux retraités.

Ce document de 16 pages, simple et concret, a notamment pour objectif de fournir des informations sur la retraite, les services à la personne et le bénévolat, ainsi que des conseils pour rester en forme et en bonne santé.

Téléchargement gratuit du passeport sur le sur le site du ministère de la santé

Quel avenir pour les retraites ?

Le débat aurait du être un des points forts de la présidentielle 2007. Même si les candidats n'ont pas souhaité s'exprimer clairement sur l'avenir des retraites, le sujet est perçu de différentes façons par les deux derniers postulants à la magistrature suprême.

Le FIGARO propose une intéressante analyse de la vision de Ségolène ROYAL et Nicolas SARKOZY.

Sarkozy : "La possibilité de cumuler un emploi et une retraite"
Royal veut financer les retraites grâce à "un fonds de pension collectif"

Vous pouvez aussi visiter les sites officiels de candidats afin de connaître leurs propositions dans le domaine des retraites.

Site officiel Ségolène ROYAL

Site officiel NICOLAS SARKOZY

Sources :
Le Figaro
Crédit image
FAUJOUR

Plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006-2010

Le ministre délégué à l’Emploi, au Travail et à l’Insertion professionnelle des jeunes a présenté une communication relative à la mise en œuvre du plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006-2010.

Ce plan d’action, lancé le 6 juin dernier, est l’aboutissement d’une démarche engagée, en étroite concertation avec les partenaires sociaux, dans le prolongement du plan de cohésion sociale et de la loi portant réforme des retraites.

L’État et les partenaires sociaux ont clairement affirmé leur volonté commune d’atteindre, conformément à nos engagements européens, un taux d’emploi de 50 % pour les personnes âgées de 55 à 64 ans en 2010. A partir d’un diagnostic partagé, ils ont défini cinq voies d’action : faire évoluer les mentalités ; favoriser le maintien en emploi des seniors ; améliorer leur retour à l’emploi, ...

Lire la suite sur le site du Premier Ministre

Europe et accidents du travail

La Commission se fixe pour objectif une baisse de 25% des accidents du travail

Réduire de 25% les accidents du travail et maladies professionnelles d'ici 2012 : c'est l'objectif fixé par la Commission européenne dans sa nouvelle stratégie pour la période 2007-2012 en matière de santé et de sécurité au travail.

Dans ce document adopté mercredi 21 février, la Commission européenne, déjà très active sur le front de la santé au travail, mise beaucoup sur la prévention et la sensibilisation.

Lire la suite sur Toute l'Europe

Crédit image
Homme moderne